圣誕活動如何策劃？在一年一度的圣誕節(jié)活動上，可以是大型的圣誕節(jié)活動派對，也可以是簡單的公司內(nèi)部圣誕節(jié)活動，公司活動策劃在舉辦活動前都要先討論活動的主題，在主題思想確認(rèn)后，就可以請活動策劃公司或者設(shè)計人員打造主題畫面了，

因為這個畫面將貫穿企業(yè)圣誕晚會，建議選擇極具視覺沖擊力的畫面，這樣會給人一種大氣磅礴的感覺，并且印象也會更加深刻。

然后第二就是確認(rèn)圣誕晚會的場地。包括時間、地點、人數(shù)、用餐、布置等等內(nèi)容。在場地確認(rèn)后就可以根據(jù)確認(rèn)的會場各個地方的尺寸來制作所需的宣傳物了，背景板、簽到臺、搭建的舞臺等等，可以將主題畫面良好的運用到各處去，這樣可以渲染更加濃郁的節(jié)日氣氛。

注意更多小細(xì)節(jié)。都說細(xì)節(jié)決定成敗，越是細(xì)微之處，越可以體現(xiàn)活動方的細(xì)致周到。交通路線，停車位，小小的圣誕晚會指南卡片，座次席位示意圖等都會讓人心中暖暖的，對本次活動更加滿意。

確定圣誕晚會的日程內(nèi)容了。如開場、中間環(huán)節(jié)的設(shè)置，如何結(jié)束。良好的開端可以充分調(diào)動員工的氣氛和情緒。平日里或許老安和員工之間是上下級的身份，彼此之間難免有距離感，正好可以借此機(jī)會拉近二者之間的距離。那么怎么來調(diào)動員工的情緒和氣氛呢？廣州慶典策劃公司認(rèn)為此時可以用投影設(shè)備放員工親屬一段想念和祝福的video，或者是大家曾經(jīng)一起加班、一起為某個項目積極爭取的場景、也或許就是一些曾經(jīng)的回顧和員工的成長經(jīng)歷。這些都可以讓員工們深刻體驗到自己是企業(yè)的一份子，也會油然而生一種使命感以及被關(guān)注的感覺。

在設(shè)置圣誕晚會環(huán)節(jié)時，要兼顧節(jié)目的精彩性和員工的參與性。圣誕老人派發(fā)禮物啊，而如何保證節(jié)目的可觀性又增加員工的互動是一個值得思考的問題。游戲、頒獎、領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動演出等都可以增加員工參與性。其實還可以讓員工自己自行分組去表演一個節(jié)目。

公司內(nèi)部文化的小型圣誕節(jié)活動，可以在公司內(nèi)設(shè)置一些打卡區(qū)，合影區(qū)，還有一些游戲區(qū)域，讓同事們上班就能感受到圣誕的節(jié)日文化，

有些公司也可以當(dāng)成是年會活動策劃。

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