策劃周年慶，首先是成立周年慶活動的組委會。在企業(yè)確認(rèn)要舉辦周年慶活動后，就應(yīng)該安排企業(yè)內(nèi)部員工成立周年慶活動的組委會，負(fù)責(zé)周年慶活動的相關(guān)事宜。例如找到合適的周年慶策劃公司，討論周年慶活動的時間、地點、主題，與策劃公司進行工作上的交接與合作，并初步對活動的整體運行進行費用預(yù)算，為周年慶活動的順利進行保駕護航。

　　好的規(guī)劃是項目執(zhí)行的保障。周年慶典顯示了企業(yè)的成長歷史。一個好的周年慶典策劃是企業(yè)實力的沉淀和見證，可以提高企業(yè)的核心競爭力和團隊凝聚力。企劃公司周年慶典的使用肯定很困難。理解以下企劃的重要因素，簡單使用不是夢想。
 

　　1、有明確的創(chuàng)造性主題。
　　活動主題是周年慶典的核心，主題是企業(yè)必須達到的高度，或者現(xiàn)在必須通知員工的奮斗方向，好的創(chuàng)造主題，結(jié)合有趣的創(chuàng)造形式，周年慶典一定不同。

　　2、有一種在眼前明亮的活動創(chuàng)造形式。
　　目前，大部分企業(yè)員工整體以80-90后為主，互聯(lián)網(wǎng)+科技互動產(chǎn)品，可以合理利用在活動現(xiàn)場。

　　3、出席嘉賓的通知。
　　通知本公司員工出席時，邀請一些公司重要合作伙伴，目睹企業(yè)成長歷史，表現(xiàn)企業(yè)對合作伙伴關(guān)系的感謝，良好的人脈關(guān)系對企業(yè)非常重要，在公司條件允許的情況下邀請媒體記者，通過媒體的傳播擴大品牌宣傳。

　　4、有特色的活動體驗。
　　明確周年慶典的意義，給公司員工帶來企業(yè)價值和文化理念的認(rèn)可，給合作伙伴帶來業(yè)務(wù)模式的認(rèn)可，引起來訪客的共鳴是周年慶典活動應(yīng)該考慮的問題。
　　
　　由此可見，制定周年店慶活動策劃方案的時候，需要大家關(guān)注的細(xì)節(jié)問題還是比較多的。之所以要重視周年店慶活動策劃方案的制定，主要是因為周年店慶活動不同于其他活動，它有著非凡的意義。為此，制定出好的周年店慶活動策劃方案對活動的順利舉辦能夠發(fā)揮更為關(guān)鍵的作用。

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